Ciao! Sono Betty, Founder di BuddyJob, il nuovo progetto di ScuolaZoo dedicato all’orientamento al lavoro per la Gen Z e alla trasformazione culturale delle aziende.
Sto cercando una persona da inserire in stage nel ruolo di “Junior People & Culture”, che lavorerà su progetti interni ed esterni al gruppo.
Sì, perché la nostra unit lavora anche come vera e propria consulenza HR per altre aziende: aiutiamo realtà diverse a costruire una cultura organizzativa in linea con le nuove generazioni.
🚀 Due parole sul team
Noi, la squadra People & Culture
Non ci consideriamo "HR tradizionali". Lavoriamo con e per le persone, con uno sguardo che spazia da cultura e organizzazione a comunicazione, marketing e digital.
Ci occupiamo di engagement, riorganizzazione, performance, employer branding… e molto altro.
👀 Chi stiamo cercando
Una persona curiosa, intraprendente, organizzata, che abbia voglia di mettersi in gioco in progetti molto diversi tra loro.
Non cerchiamo esperienza (è uno stage!), ma voglia di imparare cosa significa progettare il cambiamento dentro le organizzazioni.
📌 Ti piacerà se:
Ti interessa il mondo HR, ma con uno sguardo più creativo e trasformativo;
Ti senti a tuo agio nel caos organizzato delle startup;
Ti piace capire, approfondire, parlare con le persone e costruire relazioni;
Sei proattiv*, hai spirito pratico e non ti spaventa l’imprevisto.
📌 Ti occuperai di:
Supportare il team People & Culture nella gestione di progetti con aziende clienti;
Partecipare a workshop, interviste, attività con i team;
Gestire l'employee experience: dall'hiring, all'onboarding, alle pratiche admin, ai processi di performance;
Dare una mano nell’organizzazione e nel coordinamento operativo dei progetti.
📍Cosa offriamo
Stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi;
Rimborso spese e buoni pasto;
Massima flessibilità oraria e possibilità di lavorare in smart working;
Un contesto giovane, sfidante, pieno di energia dove potrai osservare da vicino come si lavora davvero nel mondo HR e dell’innovazione organizzativa.
✨ Bonus
Lavorerai a stretto contatto con figure senior del mondo HR e avrai occasione di imparare tantissimo.
Se l’esperienza sarà positiva per entrambi, ci piacerebbe che fosse l’inizio di un percorso insieme.
📝 Come funziona il processo di selezione
Ti chiediamo di non inviarci un CV formato Europass (ti vogliamo conoscere, non valutare un elenco);
Faremo una call di 15-20 minuti con il nostro team People & Culture;
Ci conosceremo meglio con un colloquio più approfondito, dove potrai raccontarci chi sei, cosa ti piace fare e cosa vorresti imparare.
Se ti sei sentit* chiamat* in causa… scrivici!
Sarà l’inizio di una bella storia.
#SCUOLAZOO