Hola, soy Tommaso Ricci, Managing Director de Mambo, y estoy buscando un* Sales Specialist para unirse al equipo.
Dos pistas sobre la empresa, el equipo y el rol.
Empecemos por la empresa
Mambo es la content factory de The Next Generation Platform, pensada para ofrecer una solución rápida y accesible a todas las marcas que quieran producir contenidos increíblemente buenos.
¿Por qué existe Mambo?
Porque existen canales en fuerte crecimiento, como TikTok y Twitch, que representan una gran oportunidad creativa.
Porque están surgiendo nuevos lenguajes de comunicación (short video, podcast, vidcast, live), sobre todo entre las nuevas generaciones.
Porque los contenidos más eficaces necesitan un enfoque nativo, de lo contrario, nadie los verá.
¿Qué significa trabajar en Mambo?
Significa desafiar cada día tu capacidad de trabajar en proyectos sociales (y de otro tipo), encontrando soluciones a necesidades que hasta ayer ni siquiera existían.
Pero no solo eso… también significa vivir en un entorno estructurado, lleno de profesionalidad y oportunidades para compartir.
¿A quién estamos buscando?
Buscamos una persona que se una al equipo de Sales que nos ayude a gestionar las operaciones comerciales, apoyando el crecimiento de Mambo, especialmente en TikTok y Twitch.
Eres el/la candidat* ideal si:
Tienes al menos dos años de experiencia en el ámbito comercial dentro de una o más agencias de marketing digital.
Tienes un excelente conocimiento de TikTok y Twitch y del mundo de los creadores.
Te encantan los números y eres muy precis*.
En la práctica:
Dentro del equipo de Sales, te encargarás de:
Redactar propuestas comerciales para nuestros clientes y partners (presentaciones, presupuestos y contratos).
Mantener actualizado el sistema de gestión comercial.
Construir y mantener la relación con nuestros principales stakeholders (TikTok, Twitch, agencias y clientes).
Colaborar con el equipo de accounts y el equipo creativo para el kickoff y la gestión de los proyectos.
Implementar iniciativas de medición de la satisfacción del cliente.
Aquí están las realidades que ningún reclutador te diría, pero queremos que sepas:
A veces los briefs no son realmente briefs: tendrás que convertirte en traductor* y pensador* lateral.
Las redes sociales cambian cada día: tendrás que mantenerte al día y reinventarte constantemente.
Algunas tareas son repetitivas, pero forman parte del juego.
Tendrás que gestionar imprevistos y pequeños dramas digitales con espíritu zen.
No todo es color de rosa… cit
Las tareas aburridas que ningún recruiter se atrevería a mencionarte, pero que tendrás que manejar:
Los marrones existen también en este trabajo, no los podemos prever pero seguro que te tocará gestionarlos.
Somos una start-up: te lanzaremos a la piscina y aprenderás a nadar. no esperes clases pero nadaremos a tu lado;
¿Cómo funciona el proceso de selección? (de 2 a 4 semanas)
Leeremos tu CV (¡por favor, no en formato Europass!).
Videollamada con People & Culture y Team Leaders.
Te pediremos resolver un Business Case.
Entrevista presencial: te invitaremos al Talent Garden para una entrevista donde conocerás a varias personas clave de Mambo. Hablaremos del rol, expectativas, encaje cultural y oportunidades de crecimiento.
Garantizamos un proceso de selección justo y abierto a todas las personas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la normativa vigente (L. 903/77 y L. 125/91).
#mamboesp