Posizione

Marketing Manager // Head of Marketing


Chi siamo

ScuolaZoo è la company di OneDay Group punto di riferimento per la Generazione Z.

Da 15 anni ispiriamo e facciamo divertire gli studenti italiani: siamo sinonimo di entertainment e informazione per la generazione Z italiana. Con il nostro brand parliamo sui social a milioni di ragazzi attraverso meme e contenuti informativi ed educativi; con i nostri viaggi portiamo in Italia e in Europa oltre 15mila ragazzi ogni anno; con i nostri diari e zaini siamo sui banchi di oltre 100mila studenti. In più abbiamo due community tra le più grandi in Italia: i nostri Staff e i Rappresentanti di Istituto.

Da poco è nata anche belive, spin off del mondo entertainment con focus sui ragazzi tra i 18 e i 25 anni.

Insomma facciamo un sacco di cose con e per la Generazione Z: se pensi a ScuolaZoo come una pagina di meme non proseguire oltre, se pensi che ScuolaZoo sia e possa essere molto di più siamo qua.


Chi cerchiamo

Cerchiamo un Marketing Manager/Head of esperto/a per guidare il nostro team di marketing e sales, per guidare la crescita delle revenues della company e il posizionamento dei propri brand.

Si dovrà occupare principalmente di ideare, sviluppare e implementare le strategie marketing dei nostri viaggi e del nostro merchandising: supervisionare il content, seguire le campagne, gestire il budget, supervisionare e mettere le mani sui pannelli dei diversi canali, avere idee fuori dall’ordinario e contribuire all’evoluzione della company attraverso report, insight e passione per le nuove generazioni.

Farà parte della Leadership di ScuolaZoo e di belive e come tale sarà responsabile (insieme ai colleghi) dell’evoluzione della company.


Le principali responsabilità

  • Gestire autonomamente il budget, con particolare focus sullo spending media.
  • Ideare e mettere a terra la strategia di marketing per i nostri viaggi invernali ed estivi e per il back to school.
  • Supervisionare le campagne sui principali canali media: Meta, Google, TikTok e Amazon.
  • Ideare e mettere a terra nuove attività offline (guerrilla, OOH, flyer…).
  • Avere un occhio sul content dei canali social: non chiediamo di essere il volto di un nostro reel, ma di superivisionarne il tov e i valori.
  • Produrre reportistica in favore delle key people dei diversi business e brand sull’andamento del piano e delle campagne.
  • Gestire un team di 7+ persone.
  • Supportare una community di Ambassador e PR di oltre 200 ragazzi attraverso tips&tricks, informazioni, materiali.
  • Produrre analisi e insight dal target per anticipare i tempi e contribuire all’evoluzione e all’innovazione dei nostri prodotti, viaggi e scuola.
  • Costruire partnership di valore affiancandosi a brand di valore per il target e per i nostri brand.
  • Essere una delle menti del team martech: significa presidiare il funnel di marketing al fine di migliorare il conversion rate per ogni linea di prodotto sui nostri asset digitali.


Competenze e caratteristiche richieste

  • 5-10 anni di esperienza in start-up di viaggi o del contesto digital o agenzie di marketing/comunicazione;
  • capacità di gestione del budget paid, con conoscenza approfondita e provata dei pannelli e dei canali Meta, Tik Tok, Google e Amazon;
  • esperienza nella creazione di piani marketing a 360 gradi, che includano paid, offline, partnership, attivazioni
  • capacità analitiche e di produzione di report in gSheet/Excel/Data studio (nonchè la capacità di leggere i dati…)
  • competenze di base SEO
  • velocità nel pensare e nel fare: non ci sono scuse di capacity, c’è un’intera generazione che può partire con noi ogni giorno
  • concretezza nel saper scaricare a terra in tempi brevi le richieste operative e strategiche;
  • interessi nel mondo viaggi e per le nuove generazioni;
  • mentalità imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia;
  • voglia di sporcarsi le mani ogni giorno;
  • voglia di fare mentorship su un team giovane ma pieno di competenza e capacità;
  • capacità di sopportare lo stress e picchi di lavoro nei periodi peggiori: inizio estate, fine estate, prima di Natale.


Cosa offriamo

  • Imprenditorialità nel proprio lavoro: crediamo nell'autonomia e nel risultato! Il come arrivarci è opera tua;
  • Libertà di orario: timbrare il cartellino è per noi è storia passata;
  • Ferie libere: vai in ferie quando puoi e vuoi, senza limiti;
  • Smartworking: lavori da dove vuoi. Ogni tanto ti sarà chiesta la presenza in ufficio per Plenarie di team, meeting particolari o semplicemente per un pranzo al nostro bar.
  • Networking: nel gruppo ci sono altre persone che come te sono ninja della comunicazione. Fare libero networking con loro rappresenta un’accelerazione professionale fortissima;
  • benefit...tantissimi benefit...hai mai fatto un viaggio con ScuolaZoo? E con WeRoad? Ogni nostro dipendente ha un viaggio all'anno gratis, oltre a bonus matrimonio, bonus bebè, convenzioni con notaio, assicurazioni, ticket restaurant da 8€...ma anche lezioni di padel scontate.
  • Accelerazione: la nostra esperienza insieme sarà volta a spingere il tuo sviluppo professionale il più rapidamente possibile.


Come funziona l'iter di selezione

  • leggeremo il tuo CV (non Europass please!)
  • se troveremo il giusto match ti ricontatteremo entro 15 giorni per conoscerci
  • valuteremo le tue soft skills in una prima videocall conoscitiva con il team People&Culture
  • il secondo step consiste invece in un colloquio in presenza al C30 dove avrai modo di conoscere diverse key people di ScuolaZoo


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