Performance Marketing Specialist

Chi siamo

Siamo il punto di riferimento per la Generazione Z in Italia. Da oltre 15 anni, ogni giorno, cerchiamo di ispirare le nuove generazioni, attraverso i nostri social, i viaggi evento, il progetto RIS ma non solo. Siamo sinonimo di intrattenimento e informazione per gli studenti italiani. Attraverso i social, raggiungiamo milioni di ragazzi con meme, contenuti educativi e informativi. Organizzando viaggi che portano più di 15.000 ragazzi in Italia e in Europa ogni anno e con i nostri diari e zaini, siamo sui banchi di oltre 100.000 studenti. Inoltre, gestiamo due tra le più grandi community di giovani: gli Staff e i Rappresentanti di Istituto.

Ma non ci fermiamo qui.

Con BuddyJob, abbiamo costruito una piattaforma che connette giovani in cerca di orientamento con professionisti disposti a raccontargli il proprio percorso e a dare loro un supporto. Offriamo mentorship gratuite, strumenti per cercare lavoro e contenuti pensati per la Gen Z. Aiutiamo le aziende ad attrarre nuovi talenti con strategie su misura, campagne social e progetti di employer branding. In pratica, avviciniamo chi cerca e chi offre lavoro, parlando il linguaggio delle nuove generazioni.

Chi cerchiamoStiamo cercando il/la nuovo/a Performance Marketing Specialist di ScuolaZoo. Non stiamo cercando un super senior fatto e finito, ma una persona appassionata, analitica, che voglia sviluppare un pensiero strategico. Sarai operativo, sarà faticoso e dovrai occuparti di un sacco di cose, ma avrai la possibilità di crescere e assumere responsabilità sempre più grandi.

Ecco quello che farai:

• Pianificare, gestire e ottimizzare campagne di performance marketing su Meta Ads, Google Ads, Criteo e TikTok Ads, con un focus specifico su lead generation B2B.

• Impostare e monitorare funnel di acquisizione e nurturing, collaborando con i team Editoriale e Brand Solution.

• Lavorare con Custom Audience, Lookalike, segmentazione avanzata, retargeting dinamico e strategia full-funnel.

• Monitorare i KPI fondamentali: CPL, CPA, CTR, Conversion Rate e ROAS. Saper leggere i numeri, interpretarli e trasformarli in azioni concrete.

• Lanciare e ottimizzare A/B test su creatività, copy, formati e target audience.

• Analizzare i dati attraverso Google Analytics 4, HubSpot e Google Data Studio per estrarre insight utili e guidare le decisioni.

• Impostare e mantenere tracciamenti avanzati (UTM, conversion API, Meta Pixel, Google Tag Manager) e contribuire al miglioramento continuo del sistema di tracking.

• Collaborare con il team creativo per sviluppare campagne pubblicitarie coerenti con il tone of voice del brand e orientati al risultato.

• Supportare le attività di CRO (Conversion Rate Optimization) in collaborazione con il team tech e design, lavorando su landing page, moduli e user journey.

• Gestire budget pubblicitari mensili, allocando risorse in modo strategico per massimizzare il ritorno sull’investimento.

  
  

Non è necessario:

• Avere 10 anni di esperienza: se hai anche solo 1 anno nel mondo paid ma ti aggiorni, sperimenti e hai voglia di crescere, va benissimo

• Sapere già tutto: cerchiamo qualcuno che voglia mettersi in gioco, non un’enciclopedia di marketing.

• Aver gestito milioni di budget: ci interessa di più come ragioni, non solo quanti zeri hai visto.

È necessario:

• Saper lavorare per obiettivi, per davvero, facendo di tutto per raggiungerli.

• Portare idee fresche su creatività, audience, strategie e push marketing, anche partendo da funnel già testati.

• Avere familiarità con strumenti come Meta Ads Manager, Google Ads, HubSpot, GA4 e GTM.

• Conoscere e saper leggere KPI chiave: CPL, CR, CTR, ROAS e come si migliorano.

• Essere a proprio agio con A/B test, tracciamenti, pixel, retargeting e segmentazioni.

• Gestire il paid marketing per gli asset social di ScuolaZoo.

• Sapere distinguere la GenZ dai Millennials.

Inserimento Previsto:

Prevediamo un inserimento con una RAL tra i 23.000 e i 27.000 Euro, a seconda della seniority della persona.

Oltre alla RAL c’è di più (cit.)

• Flessibilità: smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate;

• Benefit: tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€ (da spendere con WeRoad, belive o ScuolaZoo), buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart;

• Welfare: 500€ all’anno da spendere attraverso card Coverflex, ma anche bonus genitori 10.800€, paternità e maternità allungate, bonus matrimonio di 1000€.

Come funziona l’iter di selezione:

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);

• Se troveremo il giusto match organizzeremo una prima call per capire se ci sono i presupposti per proseguire con l’iter;

• Faremo una call tecnica per testare il tuo livello;

• Ti inviteremo al C30 per un colloquio e conoscerai il team Marketing di ScuolaZoo. Parleremo di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.

Non fare application se:

• Non hai letto il nostro culture manifesto;

• Ti candidi solo per l’ambiente dinamico, stimolante e giovanile: cerchiamo qualcuno che, indipendentemente dalla seniority, voglia spingere e lasciare un impatto;

• Non sei arrivato a leggere fino a qui :)

Se sei pronto a unirti a un team ambizioso e a dare il massimo per costruire il futuro dei viaggi e degli eventi per i giovani, candidati ora!