Sales Specialist

Ciao, sono Tommaso Ricci, Managing Director di Mambo e sono alla ricerca di un* Sales Specialist da inserire nella squadra.

Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo. 

Partiamo dalla company

Mambo è la content factory di The Next Generation Platform, pensata per offrire una soluzione veloce e accessibile a tutti i brand che vogliono produrre contenuti belli belli in modo assurdo. 

Perché esiste Mambo?

• Perché ci sono canali in fortissima crescita, come TikTok e Twitch, che rappresentano una grande opportunità creativa;

• Perché si stanno affermando nuovi linguaggi di comunicazione (short video, podcast, vidcast, live), soprattutto tra le nuove generazioni;

• Perché i contenuti più efficaci necessitano di un approccio nativo, altrimenti non li guarda nessuno.

Cosa significa lavorare per Mambo:

Significa sfidare ogni giorno la tua capacità di lavorare a progetti social e non solo, trovando soluzioni a necessità che fino a ieri nemmeno esistevano

Ma non solo…significa anche vivere un ambiente strutturato e ricco di professionalità e opportunità di sharing.

Chi stiamo cercando:

Stiamo cercando una persona da inserire all’interno del team Sales che ci aiuti a gestire le operations commerciali, supportando Mambo nella sua crescita, in particolar modo su TikTok e Twitch.

Sei il/la candidat* giusta se:

• hai almeno due anni di esperienza in ambito commerciale all’interno di una o più agenzie che operano nel digital marketing

• hai un’ottima conoscenza di TikTok e Twitch e del mondo dei creators

• ami i numeri e la precisione

Nella pratica:

All’interno del team Sales, ti occuperai di:

• redazione delle proposte commerciali per i nostri clienti e partner (presentazioni, preventivi e contratti)

• aggiornamento costante del gestionale commerciale

• costruzione e mantenimento della relazione con i nostri principali stakeholders (TikTok, Twitch, agenzie e clienti)

• collaborazione con il team account e creativo per il kickoff e la gestione dei progetti

• implementazione delle iniziative di misurazione di customer satisfaction

Ecco le realtà che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia:

• A volte i brief non sono brief: dovrai diventare un traduttore/pensatore laterale.

• I social cambiano ogni giorno: dovrai stare al passo e reinventarti costantemente.

• Alcuni task sono ripetitivi, ma fanno parte del gioco.

• Dovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen.

Non è tutto rose e fiori..cit

Le task noiose che nessun recruiter avrebbe il coraggio di dirti ma che dovrai gestire:

• i merdoni esistono anche in questo lavoro, non li sappiamo prevedere ma stai certo che dovrai gestirli;

• siamo una start-up, ti butteremo in una vasca di pesci e imparerai a nuotare, non aspettarti lezioni frontali ma ti nuoteremo accanto;

Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane)

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);

• Videocall con People&Culture e Team Leader; 

• Ti chiederemo di risolvere un Business Case;

• Colloquio in presenza. Ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Mambo. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.

Garantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91)

#mambo